主页 > 资讯 >

导航导航

娱乐送彩金推荐 廣東珠海一家物業公司查出職工懷孕就炒人 上海马拉松开跑

发布日期:2019年11月18日 12:04编辑:娱乐送彩金推荐

廣東珠海一家物業公司查出職工懷孕就炒人 美军占叙利亚油田:娱乐送彩金推荐  变革中不断进化的浪潮服务器  根据Gartner数据,2018年第2季度,浪潮服务器蝉联全球前三,继续保持全球最快增速,销售额同比增长%,在过去的18个季度中,12个季度增速全球最高。

公元前112年,汉武帝平定南越,次年在岭南设置南海、苍梧、郁林、合浦、交趾、九真、日南、珠崖、儋耳9郡,其中在今天广西地区境内有苍梧、郁林、合浦3郡(当时属于交州)。

【北京住宅土地新规】

對於年滿40歲的鍾玲來說□,懷孕原本是一件好事◇,然而△∵♂,她卻被企業視為「包袱」和「累贅」☆⊿〇,千方百計要予以辭退☆↑∵。生硬冰冷、急不可耐的「上午查出懷孕下午被炒」↑△▽,見證了女性在平等就業一事上的權利短板∟。

在一個注重利益變現的時代里π△⌒,在一些企業看來⊿,女職工「懷的是自己的孕↑∟,不是全公司的孕」♀,讓企業為女職工懷孕承擔成本♂⊙,對企業太不公平⊙⊿∵。這種說法根本經不起推敲⊿┊。女職工生育不僅是一個家庭的私事⊿◇♂,也有助於調整人口結構、提升人口素質、創造人口紅利∟⊙⌒,是一件利國利民的事情⊙。因此⌒☆,女性生育權利和平等就業權理應得到特殊保障♂☆♀。

近年來□♂⊿,因為缺少「平等就業權糾紛」這一案由◇〇♂,用人單位對女職工「一懷孕就讓走人」的處理並不鮮見⊙☆〇。類似案例一般按照「勞動爭議」或「工資待遇」等勞資糾紛⊙?⊙,由被侵權人向政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁▽△,如果當事人對仲裁不服或有異議〇△,再向人民法院提起訴訟〇☆∴。

對於明目張胆或者變相辭退懷孕期女職工的做法□,要給予及時、有力的懲戒♂♂π,守衛女職工的權利與尊嚴▽∴π。不論是完善生育保險制度↑⊙π,還是延長男性陪護假⌒π┊,抑或以財政補貼和稅收優惠來彌補企業在女職工生育上的「虧損」⊿∟,只有實現生育成本由全社會共擔♀﹡↑,減輕企業的壓力♀⌒♂,女性享受平等就業權才會更有底氣♂▽。

娱乐送彩金推荐

相較之下▽,按照侵權直接訴訟對受害人利益的保護力度更大♀∵⊙。比如拿賠償來說⊙┊,勞動爭議的賠償範圍為直接損失﹡,而以侵權來起訴的話∟,則包括精神損害等間接損失▽☆∟。為此◇▽,去年12月12日┊,最高人民法院發佈《關於增加民事案件案由的通知》(法〔2018〕344號)∴□◇,新增「平等就業權糾紛」這一案由▽π∴,從2019年1月1日起正式施行⊙。

當然△,為女職工特別是剛入職不久的女職工懷孕承擔一定的成本π∟☆,對企業尤其是對中小企業來說▽⌒┊,這種成本可能帶來不小的壓力〇π。辭退懷孕女職工△?,有的企業是因為「缺錢」〇□,有的企業則是明知故犯π﹡⊙,對自己有利的規則就遵守??,規則約束和妨礙自己了就去破壞;更有甚者﹡,認為守規則是迂腐、笨拙和膽小的表現◇,繞過規則得了好處才顯得靈活、有本事、有能力⌒♂。「上午查出懷孕下午被炒」對懷孕女職工進行歧視性對待♀□∟,是一種破壞平等就業權的失范行為▽⊿∵,顯然需要法律秀出肌肉和牙齒□▽。

娱乐送彩金推荐

這一案例的緣由是女工鍾玲上午查出懷孕、下午被公司開除∴┊,是侵權糾紛還是勞動糾紛成為爭議焦點∴。公司認為↑⊙,「勞動爭議應當仲裁前置∵⊿⊙,鍾玲未經仲裁在本案要求公司支付上述賠償屬於程序錯誤♂。」法院認為π☆⌒,該案為侵權之訴┊﹡,可以不經過勞動仲裁程序⊿☆,在侵權訴訟案件中進行處理┊∵。這就說到「平等就業權」問題┊。

「判令公司作出書面賠禮道歉↑♀,並賠償孕期工資損失2064元、未休產假工資損失1875元、精神損害撫慰金1萬元﹡↑。」據《工人日報》報道⌒▽,廣東珠海一家物業公司職工鍾玲(化名)近日拿到了珠海市香洲區人民法院的一審判決書π△,判決書認定公司侵害其平等就業權↑?。據了解□⊿☆,此案是「平等就業權糾紛」這個新案由在廣東省的第一次司法實踐〇。

本文标签:娱乐送彩金推荐

大家都在看

热点事

娱乐娱情

热门阅读

精彩专题