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彩票佣金兼职 養老護理員新標準釋放積極信號 秘鲁大巴悬崖坠落

发布日期:2019年11月13日 10:00编辑:彩票佣金兼职

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「養老護理人員短缺是養老機構面臨的普遍問題〇。」王菲說⌒♂π,「多數養老機構面臨『技工荒』∴♂☆,招工難、留人難☆┊⊙,招的人多數都達不到標準∵,人才短板是業界共識〇﹡⌒。」

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現實養老護理需要專業技能這樣的調整背後〇♂,養老產業究竟面臨怎樣的現實情況⊿◇π?先來看一組數字♀☆。人社部職業能力建設司負責同志介紹☆♂,當前□↑,中國2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人及其家庭照護需求日漸龐大⊙,而現有養老護理從業人員僅30萬人↑〇,遠不能滿足養老服務需求□。

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需求和調整的緊迫性為許多方面所感知♂。「不幹不知道◇∟,進來了才知道要學得特別好才行π△。」石靜說∴∴∟,許多參加培訓的在職學員這樣感慨□。更多相關從業者和家屬也開始明白∴,養老護理需要專業技能◇↑,絕不是印象中伺候老人那麼簡單♀。

實踐中◇♀⌒,針對養老護理的職業培訓也正在升溫⊿?〇。石靜介紹∵☆,2018年⊿∴,北京市養老服務職業技能培訓學校對9000多人開展了培訓∴,其中6000多人是居家照護者;2000多人是來自養老機構的在崗職工;還有一些是從業之前零基礎來學習的;更有一些「70后」「80后」∵♂,他們有着高學歷和穩定的職業⌒π,純粹是為了更好地了解、照顧自己的父母而學☆☆。這種現象☆▽◇,他們今年是第一次欣喜地發現∟☆┊。

在運營中△,養老機構更是面臨著人才短缺帶來的壓力♀▽△。王菲介紹↑⌒☆,以樂成養老機構來說∟π△,入住老人絕大多數是失能、半失能和失智老人〇,年齡在70歲以上的超出80%⊿﹡□。在這裏┊?,平均一名養老護理員要照顧三到四位老人⊿π,還要輪流值夜班♂﹡,工作量很大﹡♂﹡。目前養老護理人員年齡在40歲—50歲的居多◇,面對高強度的工作┊〇♂,他們的身體健康狀況決定了能否長期從事這項工作∴◇。而對於一些年紀較輕的大學生養老護理員來說∟∴﹡,成績突出者多轉行做行政管理、文職類工作π△,長期穩定從事養老護理員工作的人比較少♀。

「感受太明顯了?☆,現在有照護需求的老人更多∟◇∵,需求更加多樣化↑♂,而且老人和家屬對於護理的要求也更高更專業了♂⊿。」艾今舉例說△,一些失能老人會有康復性需求∵〇,護理員不僅要掌握科學方法⌒▽△,協助身體康復♂⊙,更要做好心理疏導⌒,幫老人保持心情愉悅;還有一些失智老人也需要特殊照護;如何跟家屬做好溝通也是至關重要……

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將從業人員受教育程度由「初中畢業」調整為「無學歷要求」;將五級/初級工申報條件由「在本職業連續見習工作2年以上」調整為「累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上」,等等↑。近日∟▽⊿,《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》頒佈實施↑﹡,其中對養老護理員入職條件的放寬引發社會熱議☆⊿。

技能技巧要求在「升」◇,入職學歷門檻在「降」♂∟〇,這是《標準》調整的兩個重點♀⊿。隨着對養老護理員能力要求更高∟,新標準不再「卡」學歷了∟﹡⌒。這一改變也迎來了來自實踐中的「掌聲」♂⌒。記者從許多機構的反饋中了解到◇∴,當前養老護理員仍以40歲以上的女性為主體△,他們學歷普遍不高?,原來初中學歷的門檻並不利於更多人進入養老產業↑∴,放開學歷要求是順應實際特徵▽♂。

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2015年∴⌒,北京市勁松職業高中開設老年服務與管理相關專業☆↑♂,已連續招生5年〇□。「社會和市場都對我們培養專業人才有很大的期待↑♂,專業畢業生就業也非常好π↑┊,每屆校園招聘會☆∵,學生基本都被『一搶而空』∵。」北京市勁松職業高中副校長、雙龍校區主管張晶京說∴↑□。不過♂∟﹡,如何進一步擴大生源▽⊿┊,仍然是擺在學校面前的難題∵。

在艾今看來∴◇,養老護理行業能不能留住人↑⊿↑,一是看發展前景〇▽,二是看能不能持續地學習新的東西∴◇。《標準》意在促進產業發展♂,釋放了不少積極信號♂π。

「細節、態度和保障缺一不可﹡♂。只有大力提高養老服務業的社會美譽度┊□,增強社會對行業從業人員的認同感∴∴☆,才能吸引更多專業人才參与其中〇☆。」王菲說〇,未來肯定有很多交叉領域人才進入養老產業♂∵,比如醫院、公益組織、養老護具公司▽,甚至資本公司的中高端管理人才∴♀,產業越做越大♀〇,優秀的專業人才將不斷湧現∵〇。

近日⌒﹡,《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》(以下簡稱《標準》)正式頒佈實施⌒☆↑。許多養老護理從業者首先關注的☆?◇,是《標準》增加了對養老護理員的技能要求♂π。例如♀▽,順應居家和社區養老需要☆,在各職業等級中新增養老護理員在居家、社區養老服務中應具備的技能要求;強化消防知識在養老安全中的重要作用;關註失智老年人照護需求;新增「能力評估」和「質量管理」等兩項職業技能∟。

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放寬入職條件是否意味着對養老護理員要求降低了♂〇△?這一調整背後有怎樣的現實需要♀♀?未來養老護理工作將如何發展∵﹡??圍繞這些問題▽□∟,本報記者採訪了部分有代表性的養老護理員、養老院、養老護理專業教育和培訓學校⊿△﹡。

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不僅是數量上的緊缺?,能力上的短板近年來同樣突出↑♀。樂成養老在10多年運營中發現♂□,護理員面對的老人逐漸呈現「四高」趨勢:學歷較高、精神和心理護理需求較高、老人本人和子女對護理質量要求較高、因為失智失能等慢性疾病而生活照料和康復護理的難度較高π▽。

而護理員隊伍卻呈現「四低」現象:學歷文化較低、專業水平較低、薪酬福利較低、社會評價較低♂。這「四高」「四低」并行⊿?⌒,讓養老護理員這一職業的市場供需矛盾尤為凸顯﹡⌒,也對養老護理員的專業提升提出了更迫切的要求∟。

標準新標準對護理員在崗要求更高更全面25歲的艾今是一名養老護理員▽,從北京勞動保障職業學院畢業后□,他進入北京雙井恭和苑工作〇,算上見習的1年∟?∟,已經從業4年多了↑。雖然是「科班」專業出身?□⊿,但這1000多個護理的日日夜夜⊙♂∟,讓他親身體會到這份工作對專業性日益強烈的呼喚⊙。

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民政部養老服務司負責同志也介紹π♀π,本次《標準》修訂的主要內容∴◇,一方面是擴大養老護理員隊伍;另一方面是提升養老護理員素質□?♂。

「新標準對護理員在崗的要求更高更全面了∵﹡☆。」北京市養老服務職業技能培訓學校校長石靜說π。從2001年設立至今?,這所學校在養老護理培訓方面已經走過了18年?∵。「從早年間培訓讓護理員可以上手工作π,到後來慢慢發展到涵蓋心理知識、增強自我保護▽⊙┊,再到現在課程體系不斷豐富?┊∴,養老護理員所需的基本技能技巧在不斷升級↑。」石靜說∵。

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在樂成養老首席運營官王菲看來∟◇┊,今年《標準》的突出含義便是「擴量」:一是增強養老服務護理人才的培育力度;二是降低養老服務人員的選拔標準∟⊿,從而激勵更多人加入養老服務護理人才隊伍當中﹡。

鼓勵開設老年服務與管理、健康服務與管理、家政服務、護理等養老服務相關專業▽♂⌒,培養更多養老護理專業人才和實用人才——對於職業院校〇,專業化人才培養也正在進展中△。

前景細節、態度和保障缺一不可那麼∴♀,新的標準頒佈之後☆□?,未來圖景將怎樣展開?π?職業培訓和專業教育被提上了更重要的位置〇π♀。「確保到2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者☆,切實提升養老服務持續發展能力□。」有關部門對養老服務人才培訓提升提出了這樣的要求┊∴☆。

再以北京市有關部門披露的數據來看△,目前北京市養老機構床位數已增加到12.6萬張π◇∟,而養老護理員數量卻僅有7000多人∟┊。

而2017年□,學校培訓的人數還僅有1008人♂♂。「養老護理專業培訓開始有聲音□♀〇,有熱度了π┊。」石靜說□,當前老齡化趨勢發展⊿∟□,市場對養老護理人員需求有缺口♀♂,這毋庸置疑⌒。更重要的是◇□,很多人開始為了父母、家人主動了解和學習養老知識技能☆π。「我們這一代的青年人和中年人∟⊿∵,正在用更科學的眼光去認識衰老↑◇♂,更理性地理解養老護理的需求?,推動着社會認識水平一點點向前△┊。」

實際上△⌒π,《標準》中不少舉措也意在提升養老護理員的職業吸引力π↑?。包括拓寬養老護理員職業發展空間⊙,如打通職業晉陞通道、新增「一級/高級技師」等級;縮短職業技能等級晉陞時間﹡⊿┊,從業年限要求更低等?。

隨着工作接觸的各類狀況越來越多⌒∵♂,艾今在工作中邊做邊學☆∟,也感到原來國家職業技能標準對一些實際問題的確涵蓋不夠♂〇。

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